CCN 51 : Avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 »
Ségur de la santé et du social : qui a droit aux revalorisations salariales ?
SÉGUR : la gestion des temps pour s'adapter aux nouvelles règles
Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs | Les Echos
28 juin 2023 : Nouvelle journée de mobilisation pour les exclus du Ségur ! - Association des PEP 69 (Rhône)
Négociations Ségur 2 - CCN51 : la CGT est défavorable à l'accord proposé par la FEHAP
La revalorisation salariale SÉGUR d'un montant de 206 C bruts a été mise en place
Mesures d'accompagnement du secteur médico-social privé à but non lucratif - Stéphane Peu
Secteur médico-social : Quelle revalorisation salariale ? » Didier le Gac - Député de la 3ème circonscription Brest-rural
Ségur de la santé : quelles augmentations pour les soignants ?
CGT Finistère - Union Syndicale Départementale de la Santé et de l'Action Sociale - Ségur et Prime Grand Age
Les tarifs gagnent 7,7% côté public, 6,1% côté privé non lucratif et 6,7% côté cliniques • HOSPIMEDIA
Ségur de la santé : qui bénéficie d'une revalorisation salariale dans le médico-social ?
admincgt – CGT Croix-Rouge française
Santé privée lucrative : l'attitude patronale fait chavirer le Ségur 2 - Force Ouvrière
admincgt – CGT Croix-Rouge française
LUCRATIF - Du nouveau à propos des rémunérations. - CFDT
Ségur de la Santé / volet 2 E
Ségur de la santé - partie 2 - Revalorisation des carrières
CFDT Santé-sociaux 59NI - ℹ Branche du lucratif - Hospitalisation privée à but lucratif ⚠⚠ "Ségur 2"⚠⚠ ➡️ La CFDT signe l'accord de transposition 🖊 ✓ Dès octobre, de nouvelles hausses de
La CGT dit NON à une revalorisation Ségur sélective et inégalitaire ! – CGT37